혼자 버티지 마세요.
합격각, 같이 만듭시다.
이력서를 몇 번이나 고쳐 써도, 답장 없는 메일함 앞에서 무너지는 날이 있습니다.
왜 떨어졌는지 아무도 알려주지 않으니까요.
당신은 준비가 안 된 게 아닙니다. 방법을 몰랐을 뿐입니다.
합격각이 부족한 지점을 짚고, 채우는 법까지 알려드립니다.
지금 채용 중인 실제 공고 646,311건 데이터 기반 분석
이력서 한 장이면, 이렇게 진행됩니다
이력서 등록
가진 이력서를 올리기만 하면 됩니다
역량 분석
무엇이 부족한지 숨기지 않고 알려드립니다
서류 작성
당신의 경험을 가장 잘 보이게 씁니다
모의 면접
여기서 깨지고, 실전에서 붙으면 됩니다
AI가 지어낸 일반론이 아닙니다
현재 여러분을 채용하는 공고는 0건 입니다
7월 마지막주 기준 · 현재 채용 중인 공고
마감된 공고가 아닙니다. 지금 지원할 수 있는 자리만 셌습니다.
원티드 · 사람인 · 잡코리아 · 피플앤잡에서 직접 수집 · 매월 갱신
59%
국내든 외국계든, 1위는 커뮤니케이션
직무 911종을 세어보니 절반이 넘는 533개 직무가 소통 능력을 요구했습니다. 국내 기업 공고에서도, 외국계 JD에서도 똑같이 1순위였습니다.
56%
절반 이상이 영어를 요구합니다
외국계만의 얘기가 아닙니다. 그래서 토익 점수가 아니라, 모의면접에서 실제로 영어로 물어보고 평가합니다.
생산·제조
지금 가장 많은 공고는 생산·제조 업종입니다
사람인·잡코리아 모두 이 분야가 가장 많은 대분류로 나타났습니다(사람인 생산 45,896건·잡코리아 제조·생산 35,365건).
그래서 “이 직무는 뭘 원한다”고 말할 때,
우리는 근거를 댈 수 있습니다.
채용 담당자이신가요?
후보자를 다 만나보지 않아도,
이미 검증된 사람만 골라보세요
합격각의 AI가 1차 면접을 대신 진행하고, 답변을 인용한 근거와 함께 역량·소통·태도를 리포트로 정리해 드립니다.
검증된 리포트를 들고 실제 면접에만 집중하시면, 채용 과정이 훨씬 가벼워집니다.
근거 기반 채점
점수마다 지원자의 실제 답변을 인용합니다. "왜 이 점수인지" 감이 아니라 근거로 설명합니다.
세부 역량·이상 답변 감지
직무적합성부터 소통·태도까지 세부지표로 쪼개서 보여주고, 회피성 답변·이상 길이 답변도 자동으로 짚어드립니다.
그대로 채용 근거자료로
리포트를 인쇄·저장해서 실제 면접 전 사전 검토자료나 채용 판단 근거로 바로 쓸 수 있습니다.