그로스 마케터

[회사 소개] 오웰헬스는 서울의대 출신 의사 창업자, 네이버 출신의 CTO, CPO가 모여서 창업한 회사로, 기술로 마음이 건강한 사회를 만들기 위해 노력하고 있으며, TIPS(일반R&D, 딥테크팁스, 포스트팁스), preA 투자 유치(누적 30억 원) 등을 통해 그 잠재성을 인정받고 있습니다. 현재 우울, 불안 치료 목적의 디지털 인지치료 서비스 '디스턴싱(Distancing)'을 운영하고 있습니다. 스토어나 블로그 후기 등에도 잘 나와있듯, 실제로 많은 분들이 디스턴싱을 통해 우울증이나 불안장애를 이겨내고 삶의 전환점을 만들어내고 있으며, 매달 2,000명에 달하는 사람들이 디스턴싱을 통해 우울 및 불안 문제를 관리하고 있습니다. 저희는 다음 사항들을 중시합니다. • 작고 효율적인 팀을 지향합니다. • 자유로운 분위기 속에서 일합니다(연차 자유, 오전 중 출근 자유, 법인카드 지급을 통한 중식/석식/커피 지원). • 실제로 임팩트를 낼 수 있는 분야에서 일합니다(정신건강 치료를 위한 프로그램을 만들고 있고, 실제로 치료하고 있습니다). • 모든 사람이 큰 역할을 담당하며, 그런 역할이 있을 때에만 채용합니다(0-to-1으로 성장하는 서비스에서만 해 볼 수 있는 경험이 있습니다). 사람들을 교육하고 훈련하여 정신건강 문제를 이겨내도록 돕는 일이 중요하다고 믿는 분, 해야 할 일을 무감각하게 해치우는 사람이 아니라 팀 내에서 중요한 역할을 담당하여 주도적으로 일하고 싶은 분, 어렵고 불가능해 보일지라도 어려운 문제를 푸는 데에 관심이 있는 분들이라면, 언제든 연락 부탁드립니다. [직무 소개] 그로스 마케터를 찾고 있습니다. 크게 세 가지 파트에서 역할해 줄 수 있는 분을 찾습니다. 1. 매출과 관련된 핵심 지표들을 분석하고, 이를 기반으로 지표 개선을 위한 가설 도출. 2. 가설을 올바른 방법으로 테스트하고 결과를 신뢰할 만한 방법으로 분석하여 결론 도출. 3. 위 과정을 반복하며 매출 관련 주요 지표 개선(또는 신뢰할 만한 배움의 결과 확보). [주요 업무] • 지표 개선을 위한 마케팅 업무 [기대 역량] • 데이터 분석을 통해 논리적이고 이성적인 판단과 의사 결정이 가능한 분. • 디테일하게 가설들을 확인하고 인사이트를 쌓아나가며 최적화할 수 있는 분. [자격 요건] • 인하우스에서 최소 3년 이상의 경험이 있는 분. • "지표 가설 결과/해석"으로 이어지는 Growth Hacking 작업을 반복적으로 실행해 보신 분. * 공유해 주시는 서류에는 가설과 테스트, 그리고 결론으로 이어지는 논리의 흐름이 잘 설명된 내용을 포함 부탁드립니다. [우대 사항] • 창업 경험 (성공, 실패 무관) • 초기 스타트업에서 zero-to-one을 경험 • 정신건강서비스에 대한 높은 이해 및 관심 [혜택 및 복지] • 스톡옵션 적극 운영 • 자율 휴가/연차제도 (미리 공지하고 조율하면 긴 여행도 무관) • 중식, 석식 비용 지원 • 업무 관련 자기계발 비용, 도서구입비 지원 • 스낵바, 커피머신 구비 • 기타 혜택 관련 직원 의견 적극 반영